Werken voor de Landsbond van Neutrale Ziekenfondsen betekent bewust kiezen voor een nieuwe invulling van de term "dienstverlening" en het onvoorwaardelijk verdedigen van het beginsel van een verplichte en solidaire ziekte- en invaliditeitsverzekering en van de vrije en universele toegang tot de gezondheidszorg.
Je functie :
Samen met de adviserend arts zal je als lid van een multidisciplinair team de arbeidsongeschiktheid en mogelijkheden tot re-integratie van langdurig zieken evalueren (regio : Leuven & Hasselt).
Dit omvat :
1) Het uitvoeren van patiëntenconsultaties (leden) met verzamelen en inbreng van relevante informatie in het medisch dossier.
2) Informeren en adviseren van patiënten (leden) over de mogelijkheden tot arbeidsre-integratie.
3) Overleg hebben met de adviserend arts en de terug-naar-werkcoördinator.
4) Vertegenwoordigen van onze VI tijdens professionele contacten, intern en extern.
Daarnaast zal je ook ingezet worden voor het uitvoeren van huisbezoeken ( regio : Antwerpen, Vlaams Brabant & Limburg).
Dit omvat:
1) Uitvoeren van huisbezoeken bij leden van onze ziekenfondsen ter controle van de Katzschalen opgemaakt door thuisverpleegkundigen
Voor meer informatie over de functie kan je Dr. Heidi Reynders, Arts-Directeur, per mail contacteren via heidi.reynders@lnz.be
Je profiel :
Je hebt de opleiding bachelor verpleegkunde voltooid en hebt reeds wat ervaring in de sector.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Je hebt belangstelling voor de medische en sociale problemen van patiënten (leden).
Je kunt vlot overweg met artsen en administratieve medewerkers.
Je bent flexibel en je houdt ervan om in team te werken.
Je drukt je vlot uit in het Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt.
Je bent vlot in het gebruik van computertools en hebt IT-kennis.
Je beschikt over een wagen.
Deze functie is niet cumuleerbaar met functies in de curatieve sector.
Ons aanbod :
De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
Een contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en een terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een mutualiteit).
Een regeling van 38 u/week.
Structureel thuiswerk (forfaitaire thuiswerkvergoeding van 70€/maand).
34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat je je kan blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.