Werken voor de Landsbond van Neutrale Ziekenfondsen betekent bewust kiezen voor een nieuwe invulling van de term "dienstverlening" en het onvoorwaardelijk verdedigen van het beginsel van een verplichte en solidaire ziekte- en invaliditeitsverzekering en van de vrije en universele toegang tot de gezondheidszorg.
Je functie :
Je versterkt het team bij de administratieve afhandeling van dossiers met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
Je volgt de wetgeving op in het kader van arbeidsongeschiktheid en stelt nota’s en procedures op rond de werking in het ziekenfonds.
Je verzamelt, verwerkt en analyseert resultaten van queries uit verschillende bronnen.
Je neemt deel aan de maandelijkse testing van onze programma's.
Je formuleert aanvragen voor het ontwikkelen van SQL's, je zorgt voor de opvolging en voert controles uit.
Je werkt samen met onze experts evenals met de interne en externe diensten.
Je controleert en verbetert onze elektronische fluxen naar het Riziv.
Je staat de arts-directeur en de adjunct-arts-directeur bij in de algemene werking van de Medische Dienst.
Je profiel :
Je hebt een bachelor in een paramedisch vakgebied (logo, kiné, ergo, …).
Je bent goed in het analyseren.
Je hebt een goede kennis van het Nederlands (C1) en het Frans (C1).
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een zeer grondige kennis van MS Office en een basiskennis van gegevensbeheer (DB, SQL, …).
Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
Je bent proactief en je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
Je hebt interesse in de ziekenfondswereld.
Deze functie is niet cumuleerbaar met functies in de curatieve sector.
Ons aanbod :
De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
Een contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en een terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een mutualiteit).
Een regeling van 38 u/week.
Flexibele werkuren (mogelijkheid tot opname van overuren).
Terugbetaling kosten van openbaar vervoer tegen 100 %.
Structureel thuiswerk tot drie dagen per week (forfaitaire thuiswerkvergoeding van 70€/maand).
34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat je je kan blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.
Het kantoor is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het Zuidstation en het Stefaniaplein – Metro Louiza) en gratis parkeergelegenheid achteraan het gebouw.