Werken voor de Landsbond van Neutrale Ziekenfondsen betekent bewust kiezen voor een nieuwe invulling van de term "dienstverlening" en het onvoorwaardelijk verdedigen van het beginsel van een verplichte en solidaire ziekte- en invaliditeitsverzekering en van de vrije en universele toegang tot de gezondheidszorg.
Je functie :
Je volgt de reglementering in de sector van de uitkeringen op en je brengt deze informatie op een duidelijke en doeltreffende wijze over aan de contactpersonen bij de ziekenfondsen of bij andere diensten.
Je vertegenwoordigt en verdedigt de landsbond, voor je sector, in bepaalde organen (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering en Nationaal Intermutualistisch College), evenals bij onze externe partners en bezorgt de desbetreffende diensten de nodige feedback.
Je beheert een technisch gedeelte (aanmaken en doorsturen van gegevens/statistieken met betrekking tot je sector).
Je beheert de dossiers internationale uitkeringen.
Op termijn beantwoord je de expertisevragen van de ziekenfondsen betreffende je sector.
Je neemt deel aan de planning en de organisatie van informatievergaderingen voor de ziekenfondsen, waarvoor je ook moderator bent.
Je werkt nauw samen met andere diensten (internationale verdragen, medische dienst, …).
Je neemt deel aan de uitwerking en optimalisering van interne controles en werkprocessen binnen de afdeling of voor de ziekenfondsen.
Je profiel :
Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een zeer goede kennis van de andere landstaal.
Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Je bent een sterke communicator zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een analytische, kritische en samenvattende geest.
Je bent georganiseerd, autonoom en proactief
Je kunt in teamverband werken en bent een kei in multitasken.
Ervaring in de ziekenfondswereld, bij voorkeur in de sector van de uitkeringen, is een pluspunt.
Onze offerte :
Een opleidingsplan met een stageperiode in één van onze ziekenfondsen.
De opportuniteit om je – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak – te ontplooien en te evolueren binnen een dynamische werkomgeving.
Een contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk loonpakket met een reeks extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, een terugbetaling van de aanvullende ziekteverzekering en de terugbetaling van een hospitalisatieverzekering via een ziekenfonds).
Een regeling van 38 u/week.
Flexibele werkuren (mogelijkheid tot opname van overuren).
Terugbetaling kosten van openbaar vervoer tegen 100 %.
Thuiswerk mogelijk.
34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zodat u zich verder kan ontplooien op professioneel en persoonlijk vlak.
Een eindejaarspremie en een eindejaarstoelage.
De kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij het Zuidstation en het Stefaniaplein – Metro Louiza) en gratis parkeergelegenheid achteraan het gebouw.